Юридические советы

В какой срок надо встать на биржу

После увольнения с работы каждый человек может встать на учет в центр занятости населения, но не все знают, что это дает, и в какой срок следует принести документы на биржу труда, чтобы получать пособие. Чтобы получить максимальные выгоды от положения безработного, стоит разобраться в этом вопросе подробнее.

Как и когда подать документы?

Согласно законодательно установленным нормам, сотрудник после увольнения с места работы по собственному желанию должен в течение 14 суток подать документы в ЦЗН. Если гражданин не уложится в этот срок, его все равно зарегистрируют, однако на получение среднемесячного дохода от бывшего работодателя он претендовать не может.

Важно! Процесс постановки на учет в ЦЗН четко описан в Федеральном законе, который вступил в силу 19.04.1991 г. и имеет № 1032-1.

Для регистрации в центре занятости и получения статуса безработного человеку необходимо предоставить пакет документов, который включает:

  1. Паспорт российского образца.
  2. Документы, подтверждающие уровень образования и специальность.
  3. Трудовая книжка с отметкой об увольнении.
  4. Справка, подтверждающая размер зарплаты, которую работник получал в течение 3 последних рабочих месяцев (2-НДФЛ).
  5. Заявление уволившегося сотрудника с просьбой о постановке на учет.

Тем, кто ранее не был официально трудоустроен, достаточно принести удостоверение личности, документы об образовании и заявление. Срок, в течение которого служба занятости проводит проверку информации, не превышает 10 суток, и на 11 день после подачи документов человек получает статус безработного (Возможно стоит подумать о статусе самозанятого? Здесь вы можете изучить перечень занятий, которые относятся к самозанятым). Однако если за 10 дней гражданину будет подобрано место работы, регистрация в ЦЗН не будет осуществлена.

Нюанс! Процесс постановки на учет в центр занятости по собственному желанию не отличается от регистрации после сокращения.

Что дает регистрация в ЦЗН?

Регистрация на бирже труда в течение 14 суток после прекращения трудовых отношений по собственной воле гарантирует уволившимся работникам выплату пособия. Суммы, на которую может рассчитывать гражданин:

  1. После присвоения статуса безработного человеку оплачивают до 75% от среднемесячного дохода на последнем месте трудоустройства. Такой размер оплаты сохраняется на протяжении 3 месяцев.
  2. Следующие 120 суток размер выплат не превышает 60 %.
  3. Далее пособие составляет 45 % от прежнего дохода.

По законодательно установленным нормам размер выплата не может быть больше 4 900 рублей, минимальная оплата – 850 рублей. Это основная часть материальной помощи, положенная безработным, в некоторых регионах страны предусмотрены дополнительные надбавки.

Интересно! Установленный государством размер выплат не менялся с 2009 года. С 2015 принято решение об индексации пособий.

На получение финансовой поддержки не могут претендовать следующие категории граждан:

  • ОБР – отпуск по беременности, родам и последующему уходу за ребенком;
  • лица, которые обучаются в другом городе, регионе, стране;
  • те, кто участвует в военных сборах или призван в армию;
  • пенсионеры;
  • граждане, занятые на государственной службе.

После изменения обстоятельств выплаты осуществляются в прежнем размере.

Интересно! Целью ЦЗН являются не только оплата пособий, но и уменьшение числа безработных. В центр регулярно поступают данные о вакантных местах, проводятся курсы переквалификации.

Когда выплаты прекращаются?

По закону срок, в течение которого беспрерывно выплачивается пособие, не превышает 12 месяцев с момента постановки на учет. За это время человеку будет предложено несколько вариантов для трудоустройства, соответствующих уровню образования, а также обучение на новую должность.

В ряде ситуаций служба занятости может перестать выплачивать положенные средства:

  • отказ безработного от трудоустройства на 2 вакансии;
  • двукратный отказ от прохождения обучения на иную специальность;
  • трудоустройство (самостоятельно или при участии ЦЗН).

Если же за год биржа не сможет найти предложений для уволившихся сотрудников, денежные средства продолжат выплачивать.

Читайте также:  Время на регистрацию по месту жительства

Как срок регистрации на бирже зависит от причины увольнения

Практически в каждом городе РФ есть служба занятости, которая оказывает населению бесплатные услуги. Воспользоваться ее помощью могут трудоспособные граждане, не имеющие дохода. Чтобы стать на учет, необходимо посетить данную организацию, представить документы и написать соответствующее заявление. Бюро по трудоустройству располагает информацией о рынке труда в регионе и способно подобрать заявителю рабочее место в соответствии с его желаниями и квалификацией.

По личной инициативе

После расторжения трудового договора по обоюдному согласию или желанию работника, обратиться на биржу можно в любое время. При этом необходимо учитывать, что если за прошедший год отработано менее 26 недель, то величина пособия по безработице будет минимальной. В зависимости от уровня средней зарплаты на предыдущей работе, размер пособия составит:

  • 75% – за первые 3 месяца;
  • 60% – за 4 следующих месяца;
  • 45% – с 8-го по 12-й месяц.

Пособие в центре занятости после увольнения по собственному желанию назначается с момента признания гражданина безработным и выплачивается в течение года. Если соискатель, нашел работу самостоятельно или с помощью биржи, государственные выплаты прекращаются.

Нюанс! Законом не предусмотрено начисление выплат по безработице за периоды нахождения в декрете, обучения на дневном стационаре, срочной военной службы.

Максимальный объем ежемесячной выплаты составляет 4 тыс. 900 р., в различных регионах предусмотрены дополнительные компенсации за проезд и другие надбавки к пособию. Если соискатель не смог найти работу по вине биржи, срок начисления пособия продляется еще на год.

При сокращении штата

Иногда наниматели уменьшают численность работников в результате оптимизации или реорганизации производства. В данном случае постановка на учет в центр по трудоустройству имеет некоторые нюансы. По закону руководитель должен выплатить сокращенному сотруднику в последний рабочий день выходное пособие в размере 2 средних зарплат. Если уволенный встал на учет не позднее 14 дней и не смог трудоустроиться, то ему положена выплата за 3-й месяц. Процедура получения данной компенсации уволившимся по сокращению работником следующая:

  1. В течение 14 дней он обращается в бюро по трудоустройству, расположенное в зоне его регистрации, с пакетом документов и пишет заявление о постановке на учет.
  2. Спустя 10 дней заявителю присваивается статус безработного, если за это время он не трудоустроился.
  3. Если в 3-месячный срок с момента увольнения он не нашел работу, необходимо обратитьсяк бывшему нанимателю за компенсацией. Средства выдаются по предоставлению трудовой книжки, в которой отсутствует отметка о найме на работу, и справки из службы занятости о постановке на учет.

Пособие такой соискатель начинает получать на 4-й месяц, после окончания всех выплат работодателем. Планируя, в какой срок после увольнения встать на учет в центр занятости, нужно учитывать, что наниматель освобождается от выплаты за 3-й месяц работнику, не зарегистрированному на бирже в 2-недельный срок.

Документы для оформления на учете в службе занятости

В десятидневный срок после обращения инспекция по трудоустройству должна присвоить заявителю статус безработного. Решение выносится на основании следующих документов:

  • заявления о принятии на учет;
  • паспорта или другого документа, удостоверяющего личность;
  • справки о доходах, полученных за последние 3 месяца на предыдущем рабочем месте по форме, утвержденной центром занятости;
  • трудовой книжки;
  • документов, подтверждающих квалификацию заявителя.

К последним относятся: диплом об образовании или переподготовке, свидетельство присвоении разряда, категории, класса по результатам профессионального обучения и др.

При отсутствии справки о доходах размер выплаты по безработице будет минимальным, т.е. 850 р. Если заявитель не представит нужные документы, инспекция по трудоустройству имеет право отказать в постановке на учет.

Действия и возможности после постановки на учет

Организация занимается не только подбором рабочих мест, но и переобучением безработных на базе собственных центров. В перечень услуг, оказываемых службой занятости, входит:

  • методическая помощь в процессе переобучения;
  • переквалификация рабочих на местных предприятиях;
  • стимулирование деловой активности безработных;
  • обучение предпринимательской деятельности;
  • консультирование нанимателей и граждан.

Оформив регистрацию в центре занятости, соискатель обязан дважды в месяц в указанное время приходить к специалисту по трудоустройству. Из-за пропуска без уважительной причины могут снизить размер компенсации по безработице или вовсе ее отменить.

Читайте также:  Проверить готовность документов по регистрационному номеру

Человек, который уволился, может максимально быстро найти с помощью электронной биржи труда. Актуальные вакансии, представленные в сервисе, постоянно обновляются. Здесь можно ознакомиться с тренингами, семинарами и обучающими курсами, проводимыми на базе службы занятости.

Факт! Любое обучение центр занятости проводит бесплатно. При прохождении производственной практики в период профессиональной подготовки безработный имеет право на стипендию.

Гражданам, стоящим на учете, биржа труда предлагает:

  • вакансии, которые соответствуют желанию, квалификации, уровню предыдущего рабочего места и состоянию здоровья;
  • любые рабочие места для потерявших квалификацию;
  • общественный труд, не требующий квалификации, за невысокую плату;
  • финансовую помощь для развития бизнеса;
  • переобучение.

Получив направление на вакансию, соискатель должен в течение 3 дней явиться на собеседование, иначе снизят размер пособия. Заявителя, который не имеет квалификации и отказался от 2 предложений, могут снять с учета или лишить пособия. Срок нахождения на бирже входит в общий трудовой стаж, но на размер пенсии не влияет.

Трудности в сфере трудоустройства не мешают россиянам менять работу. Причины бывают разные, и не всегда они связаны с сокращением штата или ликвидацией организации. Те, кто расторгает трудовые отношения по своей инициативе, пользуются государственной поддержкой наравне со всеми и должны знать, в какой срок нужно встать на учёт в центр занятости после увольнения, и что для этого потребуется.

Правовая база вопроса

Человек, который не работает и не имеет доходов, приходит с документами в территориальное подразделение службы занятости населения (СЗН) или её региональный центр (ЦЗН) и выражает готовность начать трудовую деятельность. После прохождения несложной процедуры регистрации в качестве соискателя, он официально будет признан безработным и приобретёт не только ряд привилегий, но и некоторые обязанности.

Постановление Правительства РФ № 891 от 07.09.2012 утвердило Порядок регистрации трудоспособных граждан, обратившихся за государственной поддержкой, алгоритм получения статуса безработного и расчёта соответствующих ежемесячных выплат. Решением Конституционного суда от 28.01.2016 вынесено определение неправомерности отказа гражданину в признании безработным при отсутствии справки о среднемесячной зарплате.

В письмах Министерства труда и соцзащиты РФ среди прочего указывается, что заработком не считается получение выходных пособий и зарплатных выплат, если отношения расторгаются при сокращении, прекращении деятельности ИП или целого предприятия.

Трудовой Кодекс РФ содержит разъяснения, через какое время после увольнения можно встать на биржу труда, а законом № 1032−1 от 19.04.1991 специалисты ЦЗН наделяются полномочиями в одновременном принятии решений о признании человека безработным и назначении ему выплат положенного пособия.

Регистрация для поиска работы

И вот подписан обходной лист, издан приказ, получена последняя зарплата и компенсация, причитающаяся после увольнения. В какой срок нужно встать в центр занятости на учёт определено государством. Первый шаг — обратиться в СЗН и зарегистрироваться с целью поиска работы.

Основной документ, который предъявляют для этого граждане РФ — внутрироссийский паспорт. А трудоспособные инвалиды должны предварительно позаботиться о получении специальной программы реабилитации с рекомендациями по поводу характера и условий возможной деятельности.

Дополнительно потребуется представить:

  • трудовую книжку, контракты и договоры, подтверждающие факт предыдущей работы;
  • документы об образовании;
  • свидетельства о профессиональной подготовке и приобретённой квалификации;
  • аттестаты о присвоении имеющихся учёных степеней и званий;
  • справку последнего работодателя о средней зарплате за три месяца, предшествовавших увольнению (рекомендуемая форма документа размещается на соответствующих ресурсах).

Уведомление о постановке на учёт оформляется в печатной форме и подтверждается подписью зарегистрированного лица. Затем назначается дата явки для рассмотрения вариантов подходящего трудоустройства (не более 11 дней от подачи документов).

Получение статуса безработного

Процедура признания соискателя безработным — следующий этап. Осуществляется после того, как человек произвёл регистрацию для подбора подходящих вариантов работы. Специалисты ЦЗН принимают это важное решение, получив на рассмотрение стандартный набор документов: паспорт, трудовая книжка, справка о зарплате, программа реабилитации.

В случае положительного исхода, гражданин в письменном виде уведомляется о факте признания безработным и принятии на учёт, о чём и подтверждает его подпись. Работники СЗН имеют законное право отказывать в присвоении соответствующего статуса, если соискатель совершил одно из наказуемых действий:

Читайте также:  Как отписать долю в квартире ребенку

  • не явился в назначенное время для признания безработным;
  • без уважительной причины не побывал в центре занятости более 10 дней от даты регистрации;
  • в этот же период отказался от двух видов предложенной работы;
  • трудоустраивается в первый раз и не имеет специальности, но не соглашается пройти профессиональную подготовку или получить направление на подходящую работу;
  • предъявил документы с недостоверными или ложными данными о предыдущих местах трудоустройства и получаемых доходах.

Работа (в том числе и временная) признаётся подходящей, если будет соответствовать профессиональной подготовке человека и учитывать уровень квалификации, условия последнего трудоустройства, состояние здоровья и возможности добираться на транспорте. Для подбора различных вариантов потребуется приходить в ЦЗН только два раза в месяц. Дата следующего посещения назначается в день очередного визита, о чём соискатель уведомляется соответствующим документом и подтверждает подписью.

Назначение положенных выплат

Как только гражданин официально признаётся безработным, он получает право на соответствующее пособие. На решение этого вопроса органам занятости населения отводится 11 дней с даты получения пакета документов для регистрации безработного. Выплаты производятся ежемесячно при условии, что человек своевременно дважды в месяц проходит перерегистрацию в назначаемые инспектором СЗН дни посещений.

Начисление пособия первые 12 месяцев делается из расчёта средней зарплаты по справке от последнего работодателя и выглядит таким образом:

  • сначала 3 месяца — 75%;
  • затем 4 месяца — 60%;
  • далее — 45%.

Размеры выплат в текущем 2018 г., как и в прошлом, 2017 г., зафиксированы Постановлением Правительства РФ № 1326 от 08.12.2016: минимальный — 850 р., максимальный — 4 900 р. Итоговая величина пособия всегда лежит в их пределах, а в ряде областей ещё и умножается на районный коэффициент.

Во вторые 12 месяцев размер пособия — минимальный, а для продолжения выплат потребуется личное дело безработного и выписка из его пенсионного лицевого счёта, которая подтверждает необходимый страховой стаж. Здесь возможны два пути:

  1. Сроки для различных оснований

    Два месяца после расторжения трудового договора по сокращению штата, ликвидации предприятия или ИП за уволенным работником сохраняется средняя месячная заработная плата. Её можно получить и в третьем месяце, но уже по решению ЦЗН. В течение какого времени нужно встать на биржу после увольнения по этим основаниям определяет Трудовой Кодекс РФ в ст. 178. Для раздумий отводится всего две недели. Если сразу решить проблему трудоустройства не удалось — выплаты будут продолжаться ещё один месяц, а затем последует назначение пособия.

    Работники, уволенные по любым другим основаниям, сроки для визита в СЗН планируют самостоятельно, и сколько они захотят отдохнуть, прежде чем начинать рано вставать на работу — решать им. С другой стороны, проблема содержит и подводные камни. Если в течение 12 месяцев до признания его безработным человек трудился меньше 26 недель, назначенное ему пособие будет минимальным, и никакая, даже директорская, зарплата увеличить его уже не сможет.

    Через год безработицы человек считается утратившим предыдущую квалификацию, и служба занятости вправе посылать его на любую подходящую работу, невзирая на предварительную подготовку. Отказ от двух таких вариантов приведёт к сокращению размера пособия или полному прекращению выплат. Важно также и то, что время пребывания на учёте в СЗН будет засчитываться в страховой пенсионный стаж.

    «>

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector