Юридические советы

Социальные выплаты по беременности

Содержание:

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
  • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
  • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
  • Заверенную выписку из трудовой книжки;
  • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Внимание!

  • Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
  • Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
  • При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
  • При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
  • При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных.

Пример расчета декретного отпуска

Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

  • Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
  • За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе: за 2015 год — 380 000 руб.; за 2016 год — 330 000 руб.

Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 — 21) = 710 календарных дней.

Средний дневной заработок составляет:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

Петровой П.П. полагается пособие по беременности и родам в размере:

1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия могут претендовать следующие категории женщин:

  • работающая и подлежащая обязательному социальному страхованию;
  • уволенная и признанная безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • несет военную службу по контракту или является сотрудником органов внутренних дел;
  • работает в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • ИП (индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.
Читайте также:  Ооо сколько человек минимум

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (при многоплодной — 28 недель) необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), чтобы потом предъявить его на работе для назначения пособия. Вам обязаны произвести оплату в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о сроках здесь.

Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Больничный, выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  • Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  • Заявление о назначении пособия;
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Начисление декретных пособий для ИП

Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

  • Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
  • Больничный лист.

На какие пособия могут рассчитывать безработные?

Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Пособия после рождения ребенка

Какое счастье. Все свершилось, и вы — счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года — 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
  • Справку из ЗАГСа;
  • Свидетельство о рождении ребенка.

Если оба родителя являются безработными, выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

  • Справки из ЗАГСа;
  • Свидетельства о рождении ребенка;
  • Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. — неработающим и 3788,33 руб. — работающим, за вторым и последующим ребенком — 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году — 24 536,55 руб.

Документы необходимые для получения пособия

  • Заявление о предоставлении пособия;
  • Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
  • Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • Копия больничного по беременности и родам.

Данные документы предоставляются работодателю.

При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети — свидетельства о рождении и их тоже;
  • Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
  • Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
  • Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;
  • Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, — с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

Заработок за 2 календарных года — 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

Социальные выплаты беременным

Похожие публикации

Государство стремится всячески поддерживать незащищенных граждан, реализуя на практике множество социальных программ. К таким категориям физических лиц относятся беременные женщины, не имеющие возможности вести трудовую деятельность. Получить предусмотренные законом средства могут все женщины, вне зависимости от того, работают они или нет. Тем не менее, работающая женщина вправе получить большую государственную поддержку.

Социальные выплаты беременным женщинам:

Нетрудоустроенные женщины вправе претендовать на социальные выплаты беременным безработным в виде единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читайте также:  Не дают автокредит что делать

Пособие при постановке на учет в ранние сроки

Сотруднику компании необходимо предоставить своему руководителю произвольную форму заявления, а также документ из медицинской организации, которая обеспечивает ведение беременности работницы, с указанием срока беременности.

Передать комплект документов для получения денежных средств она вправе в одно время с оформлением пособия по беременности или сразу после его перечисления. Бухгалтерия в соответствие с требованиями закона производит выдачу вместе с пособием по беременности либо в десятидневный срок со дня передачи документов. В 2017 году величина этой социальной выплаты беременным установлена в пределах 613,14 рублей.

Пособие по беременности и родам

Социальные пособия по беременности и родам выступают в роли одного из инструментов социального обеспечения и защиты женщин, не способных к труду в течение некоторого времени. С целью получения социальной гарантии сотрудник организации в течение полугода с момента завершения отпуска по беременности обязан предоставить в бухгалтерию заявление, больничный лист, а также справку о доходах для исчисления величины социальной выплаты. Руководителю следует осуществить выдачу денежных средств в пределах десяти дней.

На практике гражданам разрешается оформить социальные пособия по беременности и родам, не обращаясь к работодателю, а в управлении социальной защиты. Такая ситуация возможна если физическое лицо не работает по причине сокращения или закрытия организации, причем с момента признания его безработным прошло не более одного года.

Величина пособия подлежит расчету исходя из полной суммы среднего заработка сотрудника за два предшествующих года.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Оформление у руководителя компании предусматривает подачу в бухгалтерскую службу:

  • Справки из отдела ЗАГСа, являющейся подтверждением рождения ребенка;
  • Заявления;
  • Справки с места работы супруга / супруги, подтверждающей, что ему пособие не перечислялось.

С 2017 года, единовременное пособие при рождении ребенка утверждено в сумме 16 350,33 рублей.

Получение работодателем полного пакета документов обязывает его перечислить денежные средства в десятидневный срок.

Социальные выплаты неработающим беременным предполагают оформление единовременного пособия при рождении ребенка в управлении социальной защиты.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Этот вид социальной гарантии может быть выплачен всем категориям женщин, независимо от того, работают они или нет. Если женщина трудоустроена официально, документы на выплату пособия ей необходимо подать своему работодателю, в ином случае оформлением пособия займется отделение социальной защиты. Трудоустроенным женщинам пособие назначается по завершении отпуска по беременности, а неработающим – с рождения ребенка.

В 2017 году определен размер выплаты, которая будет перечисляться до 1,5 лет, установлен не менее 3065,69 рублей на первого ребенка и 6131,37 рублей на второго и каждого следующего ребенка.

Для его получения работающей женщине необходимо подготовить и передать работодателю заявление, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о рождении предыдущих детей, справку с места работы супруга о том, что пособие ему не было назначено.

Если женщина официально не трудоустроена, ей следует представить в отдел социальной защиты: свидетельство о рождении ребенка, заявление, справку из центра занятости, справку с указанием среднего уровня дохода.

Меры социальной поддержки

Размер выплат

Круг лиц, имеющих право на меры социальной поддержки

Периодичность выплаты

Куда обращаться

Требуемые документы

Денежная выплата на питание малоимущим беременным женщинам

418,07 руб. с начислением районного коэффициента по месту жительства Беременная женщина со сроком беременности более 12 недель, вставшая на учет в медицинском учреждении, при условии, если среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения. ежемесячно В центр социальной поддержки населения по месту жительства

заявление;
— документ, удостоверяющий личность;

-копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

— заключение акушера-гинеколога о постановке на медицинский учет со сроком беременности более 12 недель;
— справка с места жительства о составе семьи;
— справки о доходах заявителя и членов семьи за три календарных месяца, предшествующих месяцу обращения

Денежная выплата на питание малоимущим кормящим матерям

418,07 руб. с начислением районного коэффициента по месту жительства Женщина, осуществляющая кормление грудью в течение шести месяцев после родов при условии, если среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения ежемесячно В центр социальной поддержки населения по месту жительства

заявление;
— документ, удостоверяющий личность;

-копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
— заключение врача-педиатра о кормлении ребенка грудью;

— справка с места жительства о составе семьи;
— справки о доходах заявителя и членов семьи за три календарных месяца, предшествующих месяцу обращения

Пособие по беременности и родам

Зависит от среднемесячного заработка (денежного довольствия, стипендии)

Женщины, состоящие в трудовых отношениях, либо военнослужащие или учащиеся

Единовременно за весь период отпуска по беременности и родам

По месту работы (службы, учебы)

655,49 руб.

с начислением районного коэффициента по месту жительства

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными

В центр социальной поддержки населения по месту жительства

— заявление;
— документ, удостоверяющий личность;
— листок нетрудоспособности;
— трудовая книжка;
— справка органа службы занятости населения о признании безработной.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

655,49 руб. с начислением районного коэффициента по месту жительства

Женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности (до двенадцати недель)

(дополнительно к пособию по беременности и родам)

По месту получения пособия по беременности и родам

— заявление;
— документ, удостоверяющий личность;
— листок нетрудоспособности;
— выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
— справка из органов гос.службы занятости населения о признании безработным;
— решение территориальных органов ФНС о гос. регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, проф деятельность которых в соответствии с ФЗ подлежит гос. регистрации или лицензированию — справка женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности

Единовременное пособие при рождении ребенка

17479,73 руб. с начислением районного коэффициента по месту жительства

Один из родителей (лицо, его заменяющее)

(обращение должно последовать не позднее 6 мес. со дня рождения ребенка)

По месту работы (службы) одного из родителей

— заявление;
— справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
— справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о неполучении пособия

В центр социальной поддержки населения по месту жительства, если оба родителя не работают, не служат, или обучаются по очной форме в образователь ных учреждениях начального, среднего, высшего профес сионального образования и послевузовского образования

заявление;
— документ, удостоверяющий личность;
— справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
— трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей или другие документы, подтверждающие отсутствие трудовой деятельности.

Читайте также:  Заработок пенсионерам на дому

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

40% среднего заработка, но не менее: 3277,45 руб.с начислением районного коэффициента по месту жительства по уходу за первым ребенком,

6554,89 руб.с начислением районного коэффициента по месту жительства по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми

Матери, отцы или другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком

Ежемесячно (обращение должно последовать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет)

По месту работы (службы) лица, оформившего отпуск

— свидетельства о рождении ребенка (детей);
— справка о неполучении пособия вторым родителем

Матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, а также женщины, уволенные в период отпуска по беременности, в связи с ликвидацией организаций — и не получающие пособие по безработице

В центр социальной поддержки населения по месту жительства

— заявление;
— документ, удостоверяющий личность;
— свидетельства о рождении ребенка (детей);
— трудовая книжка с записью об увольнении;
— копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
— справка о размере выплаченного по месту работы пособия по уходу за ребенком;
— справка с места работы второго родителя о неполучении пособия;
— справка органа службы занятости населения о неполучении пособия по безработице;
— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу

: 3277,45 руб. с начислением районного коэффициента по месту жительства по уходу за первым ребенком, 6554,89 руб. с начислением районного коэффициента по месту жительства по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми

Родители, опекуны, не подлежащие обязательному социальному страхованию (неработающие, в т.ч. обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального образования и послевузовского образования).

В центр социальной поддержки населения по месту жительства

— заявление;
— документ, удостоверяющий личность;
-свидетельства о рождении ребенка (детей);
— документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком лица, осуществляющего уход;
— трудовая книжка с записью об увольнении;
— справка с места работы (или органа социальной защиты населения по месту жительства) второго родителя о неполучении пособия;
— справка органа службы занятости населения о неполучении пособия по безработице (для обучающихся не требуется);
— справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения, нахождение в отпуске по уходу за ребенком, период и размер получения пособия в учреждении образования (для обучающихся)

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

27 680,97 руб. с начислением районного коэффициента по месту жительства

Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней

В центр социальной поддержки населения по месту жительства

— заявление;
— справка женской консультации или другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет;
— копия свидетельства о браке
— справка из воинской части о периоде военной службе (по окончании военной службы
— военкомата о призыве мужа на военную службу).

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

11 863,27 руб. с начислением районного коэффициента по месту жительства

Мать или опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

В центр социальной поддержки населения по месту жительства

заявление;
— свидетельство о рождении ребенка;
— справка из воинской части о периоде военной службе (по окончании военной службы
— военкомата о призыве мужа на военную службу)

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка

в размере регионального прожиточного минимума ребенка, установленного за второй квартал года, предшествующего году подачи заявления на ее получение.

В 2019 году размер пособия на территории Томской области составит 11 573 руб.

Женщины, родившие (усыновившие) ребенка, являющиеся гражданами Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, в случае если ребенок (родной, усыновленный) рожден начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации, и размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации

Отец (усыновитель) либо опекун ребенка, являющийся гражданином Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, в случае смерти женщины, объявления ее умершей, лишения ее родительских прав, а также в случае отмены усыновления.

Ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет.

В случае обращения за выплатой не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (родного, усыновленного), срок начала осуществления выплаты устанавливается со дня рождения родного (усыновленного) ребенка.

В остальных случаях ежемесячная выплата осуществляется со дня обращения за её назначением.

Опекуну ребенка, выплата назначается со дня обращения.

В центр социальной поддержки населения по месту жительства

В многофункциональный центр

-заявление с предъявлением документа удостоверяющего личность и подтверждающего место жительства;

-документы, подтверждающие рождение (усыновление) детей:
а) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей);
б) выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки;

-документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации заявителя и ребенка;

— документы, подтверждающие смерть женщины, объявление ее умершей, лишение ее родительских прав, отмену усыновления (предъявляются отцом (усыновителем) либо опекуном ребенка);

-документ, подтверждающий расторжение брака;

— сведения о доходах членов семьи;

— справка из военного комиссариата о призыве родителя (супруга родителя) на военную службу;

-документ, подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя (договор банковского вклада (счета), справка кредитной организации о реквизитах счета или другие документы, содержащие сведения о реквизитах счета).

Ежемесячная компенсация лицам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им 3-летнего возраста

50 руб.с начислением районного коэффициента по месту жительства

Матери, отцы или другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком

По месту работы (службы, учебы) лица, оформившего отпуск

— свидетельство о рождении ребенка — копия свидетельства о рождении ребенка; — трудовая книжка; — справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице

Нетрудоустроенные женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, находившиеся на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком, и не получающие пособие по безработице

В центр социальной поддержки населения по месту жительства

— заявление;
— документ, удостоверяющий личность;
— свидетельство о рождении ребенка;
— трудовая книжка;
— копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
— справка органа службы занятости населения о неполучении пособия по безработице

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector